00:00Este próximo 31 de mayo es la fecha límite para el reparto de utilidades en México,
00:06tras la declaración anual de las empresas ante el SAT, que terminó el pasado mes de marzo.
00:11Especialistas recordaron que debido a la última reforma laboral de hace aproximadamente dos años,
00:17este derecho mantiene un tope equivalente a tres meses de salario, o al promedio de las
00:21utilidades recibidas en los últimos tres años. Aconsejaron a los trabajadores a dar
00:26seguimiento a la repartición de utilidades y solicitar a su empleador los comprobantes fiscales,
00:32donde se estipulen los montos a repartir entre los empleados.
00:36La declaración que le entregó al SAT, debidamente foleado y recibido por el SAT,
00:40en esa publicación debe venir el importe a repartir y después de ahí viene lo que viene
00:47siendo la distribución a los trabajadores, eso es lo que yo tengo que estar pendiente como trabajador.
00:53Cabe señalar que para recibir utilidades, el empleado debe haber cumplido por lo menos 60
00:59días trabajados en el año anterior. Para este año, las sanciones para las
01:03empresas que omitan este derecho laboral podrían ir desde los 30 mil pesos hasta
01:09más de 586 mil pesos. Durante este periodo, el sector industrial de la ciudad trabaja con
01:15una comisión mixta de reparto de utilidades. Se sientan previamente para hacer la revisión
01:20de este rubro que corresponde a las utilidades. Hay empresas que salieron con números rojos y hay
01:27empresas que salieron con números negros, esto depende de cada situación financiera y los
01:32resultados que tengan cada centro de trabajo, no es una generalidad.
01:36En el caso de los trabajadores del régimen general de las actividades empresariales,
01:41la fecha límite para el reparto de utilidades es el 29 de junio.
01:44Con imágenes de Carlos Cabrales e Iván Aragón. Para las Noticias NMAS, Miguel Martínez.
